給与計算は、労働基準法や税法、社会保険等と密接な関係を持っています。また、給与計算業務は、毎月、短期間に集中して発生します。
そこで、専門知識を持った社会保険労務士が、忙しい経営者の方に代わって毎月の給与計算業務を代行いたします。
給与計算業務をアウトソーシングすることにより、人件費・固定費の削減ができるだけではなく、会社の事業の拡大、発展に集中していただくことができます。
給与計算代行内容
- 勤怠計算
- 月次給与計算
- 給与明細書の発行
- 退職者の源泉徴収票の発行
- 給与所得者異動届出書の作成と提出
- 所得税徴収高計算書の作成
- 官公署への提出文書の指示、アドバイス
- 年末調整
- 源泉徴収票(給与支払報告書)の各市町村への提出
- 還付金又は不足額の確定
- 所得税徴収高計算書の作成
- 労務管理に関するアドバイス
給与計算代行料金
- 給与計算代行基本料金 21,000円／月(12月の年末調整期のみ 31,500円）
- 給与計算代行人数割り料金 525円／人(12月の年末調整期のみ 840円）
例：社員数5人の場合の給与計算代行
21,000円＋525円×5人＝23,625円(1か月)
(消費税込み)
※賞与1回につき、別途1か月分を申し受けます。
※給与計算代行人数割り料金の算出基準となる「社員数」は、毎年決算期時点の社員数で判断し、決算月の翌月より料金を改定させていただきます。
※新規顧問契約の場合、着手金として別途4か月分を申し受けます。
ただし、労務管理、助成金申請代行などとセットでご契約いただいた場合は、着手金は2か月分とさせていただいています。
給与計算の際には、社会保険・労働保険についての知識も必要とされます。給与計算代行とあわせて、社会保険・労働保険手続き代行・労務相談の「社会保険・労働保険手続き代行、労務相談、労務管理(社労士顧問)」のご利用もご検討ください。
社会保険・労働保険手続き代行、労務相談、労務管理(社労士顧問)へ
役所屋本舗チームは、日本一頼りになる、そして日本一役に立つ事務所を目指しています。
まずは、小野行政書士・社会保険労務士事務所（電話：03−5913−7250）へお問い合わせください。